| Centre d'avantages sociaux |
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Ce centre a été conçu pour répondre à vos questions sur votre régime d'assurance collective. Soyez curieux et consultez tous les détails des régimes, les formulaires, les liens avec des sites Internet et autres. Toute cette information à la portée de votre souris! Les droits et avantages sociaux des enseignantes et enseignants Convention collective 2005-2010La convention collective énonce la majorité des conditions de travail des enseignantes et enseignants qui sont membres des syndicats locaux de l’APEQ. Certaines conditions particulières sont énoncées dans votre entente locale. Vous devriez contacter votre syndicat local pour plus d’information en ce qui concerne l’entente locale. Enseignantes et enseignants d’une des neuf commissions scolaires anglophones, suivez ce lien : Entente nationale 2005-2010 Les membres du Lower North Shore Teachers Association (LNSETA) sont priés d’utiliser le lien suivant : Entente nationale 2005-2010 LNSETA Congé de maternité et droits parentauxLe nouveau Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) a des implications pour les enseignantes qui deviendront enceintes. Ce lien vous mènera à un livret qui vous fournira l’essentiel de la façon dont le RQAP est intégré aux droits de maternité décrits dans la convention collective, ainsi qu’un retrait préventif assuré par la Commission de la santé et de la sécurité au travail (CSST). Il décrit aussi les droits de paternité. Mes droits parentaux et le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP) Accident de travail et retrait préventifMalheureusement, il arrive que les travailleuses et travailleurs se blessent et deviennent incapables d’accomplir leurs tâches. Certaines enseignantes enceintes ne peuvent plus travailler puisque leur lieu de travail présente un risque à leur grossesse. Dans ces cas, la CSST pourrait payer des indemnités. Bien que les enseignantes et enseignants dans ces situations devraient contacter leur syndicat s’ils ne sont pas certains quoi faire, le site web suivant pourrait répondre à leurs questions. www.csst.qc.ca/portail/fr Régimes de retraiteLes enseignantes et enseignants de l’APEQ contribuent à deux régimes de retraite : le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) et le Régime des rentes du Québec (RRQ). Quelques enseignantes et enseignants contribuent au Régime des rentes des enseignantes et enseignants (RRE). Les cotisations au RRQ sont basées sur une portion du revenu, tandis que les cotisations au RREGOP ou au RRE sont basées sur la portion restante du revenu. Étant donné que les régimes sont complémentaires, le RRQ et les autres régimes sont harmonisés après l’âge de 65 ans. L’APEQ offre des ateliers pour expliquer cet aspect, parmi d’autres, des régimes de retraite. Les liens suivants vous emmènent au site web de chaque régime. RREGOP et RRE - www.carra.gouv.qc.ca/index.htm RRQ - www.rrq.gouv.qc.ca/fr Régimes d’assuranceLes enseignantes et enseignants de l’APEQ sont couverts par certaines assurances offertes par l’Industrielle Alliance. Des renseignements sur l’assurance-maladie, l’assurance dentaire (pour les membres de l’AEEM), l’assurance-vie, l’assurance décès et mutilation accidentels ainsi que l’assurance-invalidité de longue durée peuvent être trouvés ici. Ce centre d'avantages sociaux en ligne a été préparé par l'APEQ en collaboration avec Mercer, Consultation en ressources humaines. Tous droits réservés. |
